务实的理性自律小i人 ISTJ-O-C公务员-2024-12
务实的理性自律小i人
ISTJ-O-C公务员
约占总人口的7.5%
2024/12/13
才储分析：你很像是：ISTJ-O-C公务员 总倾向度：43.2。
不假思索指数: 12（正常区间：20-100，越高代表答题越果断。低于正常区间意味着选择时过度犹豫，高于正常区间有乱点倾向）
你的 SN 维度倾向不明显，小题量测试无法精确判断。建议参与更高精度的APESK第二步进行澄清。
“仔细地安排我们的行动，并有条不紊地执行它们。”
艾森豪威尔
ISTJ人格类型，往往被叫作后勤人员，大概占到总人口的10%。他们有着忠诚、实际、有逻辑的优秀品质，他们最大的特点就是负责任到底，不怕辛苦。所以，无论是对于一个家庭还是那些重视传统、规则和标准的组织，比如政府，公务员系统，监管机构和军队等，ISTJ都是他们的核心力量。
ISTJ不喜欢做假设，而是分析周围环境，根据事实来找到最实际的做法。ISTJ从不废话，当他们做了决定时，会把取得目标需要的所有信息传播给别人，期待他人立刻掌握情况马上行动。ISTJ不能容忍犹豫不决，在自己的决定受到不切实际，尤其是忽略事实的理论的挑战时会很快失去耐心。如果这些挑战变成了浪费时间的辩论，截止日期越近他们就会变得越发气愤。
言出必行
ISTJ说做就做，不惜一切完成任务，那些不同样说话算话的人使他们感到困惑。如果再加上懒惰和虚伪就最为ISTJ所不齿。因为这样，ISTJ通常更喜欢独自工作，或至少要建立明确的等级制度，使他们可以计划并完成目标而不用为别人的不可靠所扰。
ISTJ有敏锐的建立在事实上的思维，与依靠别人相比更愿意自给自足。对别人的依赖在他们看来是弱点，他们对责任的热情，可靠，和正直的人格不允许他们落入这样的陷阱。
正直的人格对ISTJ很重要，他们不论代价遵守已经建立的规则和准则，时刻报告自己的错误，实话实说，即使这样做有灾难性的后果。对ISTJ来说，诚信比感性思考重要得多，他们直截了当的方式可能让别人误解他们冷漠，机械化。这种类型的人很难对外表达自己的情绪和好感，但是说他们没感情甚至没人性会让他们很受伤。
慎独行稳
ISTJ这个类型的人有个优点，就是特别有责任心，啥事交给他们就放心了。不过呢，他们有时候可能太好说话了，容易被一些不老实的人利用。ISTJ喜欢稳稳当当的，觉得维持现状就好。他们可能常常发现，身边的人把他们的责任往自己身上推，啥事都来找你，因为你老好人嘛，都愿意承担。ISTJ他们倾向于保留自己的意见，等看到足够的证据再去发表看法。不过呢，有时候等证据齐全了，可能要花费不少时间。
ISTJ要记住，你们很棒！你们这种类型的人超级负责任，对稳定和高效总是尽心尽力。但有时候，因为你们太负责任了，别人可能会变得过于依赖你们，这就给ISTJ带来了不小的压力。这些压力可能长时间都难以被发现，因为你们通常会默默承受。但当压力大到无法承受时，往往会让人觉得有些晚了。所以，ISTJ们，要记得照顾自己，找到那些欣赏和尊重你们的人，还有和你们一样可靠又聪明的同事或伴侣。这样，你们就能发现，作为一个让事情保持稳定的重要角色，是很有成就感的，因为你们就是那个让整个系统完美运转的不可或缺的部分！
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———— 拿破仑.希尔